Gestión del Compromiso de los Trabajadores
Medimos y asesoramos las relaciones Internas de las empresas con sus grupos de interés y acompañamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital.
Gestión Compromiso de los trabajadores
Cierre de Brechas
Clima y compromiso de los trabajadores
Aquí encontrará los puntos a apretar para gestionar la experiencia de los trabajadores.
Happyness IA
Mediante cámaras de video evaluamos el estado de ánimo de las personas, así podrá determinar el nivel de felicidad de su organización.
Influencers
Conozca quienes son los influenciadores de la organización, entienda la red de comunicaciones interna.
Marca empleador
Para atraer talento, es necesario investigar qué buscan y que expectativas tienen las personas para alinearlas con los valores y la reputación de la organización.
Apropiación Digital
Muestra una ruta clara para la implementación exitosa de estrategias digitales en el canal. Sabemos que la transformación digital es un problema de personas y no de tecnología.
Cubriendo todos los servicios necesarios para medir y profundizar estadísticamente y avanzar. Y con la posibilidad de integrar toda la información en cuadros de mando digitales.
Realizar un diagnóstico estratégico de clima y reputación interna implica:
Evaluar las opiniones y actitudes en el conjunto de la organización, analizando las diferencias entre áreas y categorías laborales, a la vez que se comparan los datos con empresas de referencia.
Comprender el significado de las valoraciones y profundizar en las mismas.
Para ello se utilizarán tanto las técnicas cualitativas como el análisis multivariable (Pirámides de Reputación, Mapas de Percepción, etc.)
Interviniendo en la organización desde las conclusiones:
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Utilizando la conversación como palanca de transformación y compromiso.
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Desarrollando plataformas de participación y avance.
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Convirtiendo los resultados en aprendizajes: modelos predictivos.
